Grundsätzlich sollten Arzttermine – wenn möglich – außerhalb der Arbeitszeit liegen. Im Alltag ist das jedoch nicht immer realistisch. Viele medizinisch notwendige Termine finden nur zu bestimmten Zeiten statt oder lassen sich kurzfristig nicht anders organisieren.

In solchen Fällen ist es sinnvoll, offen mit dem Arbeitgeber zu sprechen. In der Praxis lassen sich oft gemeinsame Lösungen finden – zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten, Nachholen der Stunden oder eine kurze Freistellung für den Termin.

Ein Arzttermin während der Arbeitszeit kann insbesondere dann notwendig sein, wenn:

•akute Beschwerden vorliegen

•Untersuchungen nur zu festen Zeiten möglich sind (z. B. morgens nüchtern)

•trotz Bemühungen kein Termin außerhalb der Arbeitszeit verfügbar ist

Es gibt keinen pauschalen Anspruch auf Freistellung, aber viele Arbeitgeber zeigen Verständnis, wenn der medizinische Anlass erklärt wird. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber daher frühzeitig an – das ist meist der einfachste und beste Weg.